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| COACHING EFECTIVO |
EL COACHING COMO CONSEJERO
Existen dos tipos de consejerías, una es la conserjería dentro de la organización, donde se le enseña al trabajador a comportarse en el lugar de trabajo, y se le brinda una asesoría sobre los aspectos que necesitan saber para avanzar dentro de la organización. Y la otra es la consejería externa a la organización, esta ayuda al individuo a trazar metas a largo plazo.
Los requisitos fundamentales para ser un consejero efectivo son: tiempo, energía, buena voluntad y información precisa para compartir con sus empleados.
El coaching basándose en la aplicación básica de humanidad, tiene la autoridad sobre las personas que trabajan con usted y sabrá que ellos en algunas situaciones. Pero respetando a esas personas que tiene la misma inteligencia que usted. Usted como consejero debe dirigir a sus trabajadores hacia definiciones positivas y creativas de sus cargos laborales.
El consejero debe motivar a sus trabajadores a trabajar bien, a sentirse orgulloso de su trabajo.
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